對於正職員工訂有退休辦法 保障退休後的生活
為使員工退休後的生活獲得保障，本公司對於正職員工訂有退休辦法，該辦法是以優於《勞動基準法》規定制定。而對於退休準備金的提撥，本公司則依據廠區所在地的當地法規規定，確實提繳，以充分保障員工權益。
對於適用《勞動基準法》退休金制度者 （舊制），公司每月依照薪資總額規定提撥勞工退休準備金，由勞資雙方共同組成之「勞工退休準備金監督委員會」監督，並以該委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用的銀行信託部。
對於適用《勞工退休金條例》退休金制度者 （新制），由公司依《勞工退休金條例》每月負擔不低於6%的勞工退休金提撥率，並按行政院核定的月提繳工資分級表，提繳儲存於該員工在「勞動部勞工保險局」設立的勞工退休金個人專戶。